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两个多月没签劳动合同

更新时间：2021-06-16 15:20:44
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两个多月没签劳动合同
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一家公司两个多月没有签订劳动合同了
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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上班两个多月公司没有签劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁。
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公司没签劳动合同，而且两个多月没发工资
如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁后仍
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你好我进厂两个多月了没有签劳动合同
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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四个月没签劳动合同
申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资差额
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工作两个多月了，没签劳动合同
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
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入职了2个多月快三个月了一直没签劳动合同
你好，支付工资是单位的义务，可以要求一次行支付工资。另外可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？
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到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？
结合工作年限和履行情况综合考虑
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗
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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗
您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。
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