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用人单位未与我签订劳动合同，我已离职，他扣押工资不发，已经过后一个月，

更新时间：2021-06-17 05:55:51
问题描述：
用人单位未与我签订劳动合同，我已离职，他扣押工资不发，已经过后一个月，他说要过完年一个月再发
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你好老板拖欠我一个月工资，并且没有与我签订任何劳动合同，我现在已经离职。
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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我与用人单位未签订劳动合同，我提前两三天通知老板要离职，老板未给我答复，现在还扣发我一个半月工资，我
您可以以用人单位未按时支付工资为由解除劳动关系，并建议您申请劳动仲裁，确认劳动关系，索要二倍工资差额和欠付的工资。
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你好，我跟公司没有签订劳动合同，干了三个月后离职，现在公司不给我最后一个月工资，我能要回吗
公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工
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以前公司未和我签订劳动合同，我离职近三个月了，最后一个月工资未发，可以申请劳动仲裁吗？
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。 《关于职工全年月平均工作时
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未签劳动合同，离职时，公司不同意，扣押工资
你好，可直接申请劳动仲裁索赔。
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您好，我老板未签订劳动合同，我辞职之后，扣押我一个半月工资，迟迟不发，请问我如何要回
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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我想咨询一下，我离职一个月，没签订劳动合同，但老板扣压我半个月工资不给，我该怎么办
找劳动部门解决。。。。。。。。。
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我没有签订劳动合同，也没有提前一个月辞职，店长就说我一个月的工资没了，不发给我，我该怎么办？
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准，确保准确无误。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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