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企业加班法定假日加了班得了三倍工资扣除我们一天休息，这样我们就没有三倍工资了从而变成两倍这样合理合法嘛
更新时间：2021-06-17 07:58:04
问题描述：
企业
加班
法定假日加了班得了三倍
工资
扣除我们一天休息，这样我们就没有三倍工资了从而变成两倍这样合理合法嘛
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贵
公司
如何定义出勤？三倍
加班费
也有了，一般认为加班也是出勤
2021-06-17 07:52:15
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只要能
证明
加班的事实，您可以通过
劳动仲裁
要求
用人单位
支付三倍工资
2021-06-17 07:55:41
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平台法律顾问团队
官方
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你好，可以主张的，按照
劳动法
第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排
劳动者
延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。如不发放，可以到劳动局投诉
2021-06-17 07:58:04
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三倍工资的法定节假日
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