我和单位因退休年龄发生争议,现在单位停发我的待遇,我该怎么办?我还要继续上班吗会不会以我旷工等解除我劳动合同?

更新时间:2021-06-17 12:53:18
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我和单位因退休年龄发生争议,现在单位停发我的待遇,我该怎么办?我还要继续上班吗?如果不上班,会不会以我旷工等解除我劳动合同?我
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调动我岗位,待遇也降了,因此公司要以我旷工处理解除劳动合同我怎么办?
单方面调岗降薪你可以到当地劳动局举报并申请劳动仲裁
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劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退,一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试
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单位以旷工也为由给我解除劳动合同,我申请了劳动仲裁,我该怎么办?
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我在公司旷工五天以上,公司与我解除劳动合同,通知我办理手续,请问我可以不去吗?
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请问一下我在单位上班时发生公伤!并要和我解除合同关系?我该怎么办?
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育
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签订了实习协议,我想马上离开怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我想知道劳动局投诉的电话号码是多少?
你好,建议向劳动部门投诉处理
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我是应届毕业生,公司还没有签合同怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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换了老板还有没有赔偿?
通常按照合同情况处理
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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研发岗位签了竞业协议,还能从事研发岗位吗?
签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
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农村里,子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗?
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我想知道义乌市各个官员的责任。
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