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我们公司有规定请假需要扣除相应的工资，我想知道这样的规定是否合法？
更新时间：2018-07-22 15:36:26
问题描述：
我们
公司
有规定请假需要扣除相应的
工资
，我想知道这样的规定是否合法？
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解答如下：
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。
（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。
法律依据：《
劳动合同法
》第九十条，劳动者违反本法规定
解除劳动合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
，给
用人单位
造成损失的，应当承担赔偿责任。
2018-07-22 15:32:15
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公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-07-22 15:34:32
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你好，参照原劳动部《关于贯彻
执行
〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
2018-07-22 15:36:26
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