我公司主管说自动离职不给上个月工资

更新时间:2021-06-17 21:15:19
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公司主管说自动离职不给上个月工资
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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自动离职公司不发上个月的工资可以吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我这个月自动离职了,老板不给发上个月工资
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工
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然后公司不给我上个月的工资 说是自动离职了 这我怎么处理
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
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上个月的工资 要离职表他不给 说除非自动离职才给一半的工资 老板说是公司规章制度
用人单位拖欠工资可以向劳动监察部门投诉处理或申请劳动仲裁,如需帮助请致电联系。
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一个半月自动离职 这个月的工资可以不要 单位上个月的工资不
工资都可以要,但同时应该承担违约责任,给造成的损失赔偿,可能互相抵销,也可能低销不足赔偿。
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自动离职 老板不给工资
您好!建议到劳动监察大队投诉。
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您好。合同问题
在签订合同时,常见的法律风险包括合同内容不明确、合同主体不适格、合同形式不符合法律规定等。此外,还需注意合同中的违约责任条款是否清晰明确,以及争议解决方式是否合
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