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仲裁
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我们公司侵犯了我们的权利，所以我们想仲裁。劳动仲裁涉及社保的话需要劳务合同原件吗？复印件可以吗？
更新时间：2018-07-22 15:51:11
问题描述：
我们公司侵犯了我们的权利，所以我们想
仲裁
。
劳动仲裁
涉及社保的话需要
劳务合同
原件吗？复印件可以吗？
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和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
根据《
社会保险法
》的规定，不管
用人单位
和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
《
社会保险
法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。
2018-07-22 15:47:15
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劳动合同法
第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2018-07-22 15:49:31
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公司
对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。
2018-07-22 15:51:11
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