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入职6个月零5天,至今未签劳动合同,只签了一份offer,今天公司让我离开如何处理？
更新时间：2021-06-18 13:13:06
问题描述：
入职6个月零5天,至今未签
劳动合同
,只签了一份offer,今天
公司
让我离开,如何处理?
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没签劳动
合同
单位违反
劳动法
，可以提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张
经济补偿金
、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从离职开始算，
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公司入职三年合同未签的处理办法是：
1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍
工资
；
2、解除
劳动关系
，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3、该员工有权要求单位补缴社会保险；等等
2021-06-18 13:01:14
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没签劳动合同单位违反劳动法，可以提出
离职
后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张
经济补偿
金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴
社保
等；从离职开始算，劳动
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员工入职不签劳动合同如何处理
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员工入职不签劳动合同怎么处理
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