我签订了劳动合同,现在公司辞退我

更新时间:2021-06-18 13:49:43
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签了劳动合同被辞退,我在某公司工作20天被辞退了,公司也没有与我签订劳动合同
劳动者被辞退的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按
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公司没有和我签订劳动合同,解雇了我
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付
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公司没和我签劳动合同,无辜辞退我
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公司单方面辞退了我,也为与我签订劳动合同
劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第
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公司没有签订劳动合同,把我给辞退了
1、(一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。(二)补交存在劳动关系期间的社保。(三)如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)2、维护
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在吗,请问我这边签订了劳动合同,公司要辞退我
参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个
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为签订劳动合同,公司辞退我
您好,如果公司不与你签订劳动合同,你可以申请仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金等,可在苏州处理,昆山吴律师。
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教师节上,班主任用班费给各科老师买礼物
法律分析:教师节收学生礼物违规。教师收家长的礼是否为受贿,要看收受礼金后有没有帮助家长谋取利益而定,如果只是家长想讨好班主任的,不是受贿但属于违规的行为。法律规
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老板撕了辞职信怎么办
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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续签劳动合同期限一般多少年
续签劳动合同期限可协商确定,一般签一年、两年或五年。如符合《劳动合同法》规定情形,应签订无固定期限合同。选择时需考虑双方意愿、法律规定及企业实际情况。
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企业不恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监
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