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《劳动合同法》不支付经济补偿
更新时间:2021-06-19 08:34:03
问题描述:
《
劳动合同法
》不支付
经济补偿
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用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿:
(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除
劳动合同
的。
(二)过失性辞退:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、被依法追究刑事责任的;等等
2021-06-19 08:16:23
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你好!
应按你的工作年限,每满一年支付相当于一个
月工资
的经济补偿!以协商为发主,协商不成的,
申请仲裁
!
2021-06-19 08:34:03
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