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劳动合同纠纷
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劳动合同到期经济补偿
更新时间：2021-06-19 10:27:08
问题描述：
劳动合同
到期
经济补偿
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根据
劳动合同法
第四十六条规定，劳动合同到期，
用人单位
不续签的应当支付
经济补偿金
。如果是劳动者在用人单位没有降低维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，
劳动合同终止
，用人单位则不支付经济补偿金
2021-06-19 09:46:12
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1、在
合同
期满后不续签，
劳动者
都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算
2021-06-19 10:15:38
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2021-06-19 10:27:08
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