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企业搬迁员工跟着过去有补偿吗
更新时间：2021-06-19 18:03:41
问题描述：
企业
搬迁员工跟着过去有补偿吗
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工厂搬迁员工
补偿标准
是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经
用人单位
与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
解除劳动合同
2021-06-19 17:36:11
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如果搬迁使
劳动合同
从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝
继续履行
并提出解除
劳动关系
，此时可以要求
经济补偿
；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2021-06-19 17:51:01
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工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与
劳动者
协商，未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除劳动合同
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