未转正员工,公司主动辞退他,员工是否可以要求支付赔偿金

更新时间:2021-06-19 18:31:39
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试用期内,未签订合同,公司突然辞退员工,员工可以获得赔偿吗?
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明
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进公司一个月,公司以试用期为由拒绝签合同,现在公司想辞退员工,员工是否可以要求补偿?
1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后
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96公司没有和员工签劳动合同,用人单位开除员工,员工是否向她索取赔偿款呢
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可以要求单位支付经济补偿金等。
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公司辞退员工赔偿金,
你好,应当是每月领取的实际工资。
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