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职工未签劳动合同怎么补偿
更新时间：2023-04-08 07:35:31
问题描述：
职工未签
劳动合同
怎么补偿
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你好，建议向劳动局投诉处理
2021-06-20 05:49:28
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按照
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你好，你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报，或者申请
劳动仲裁
。
2021-06-20 06:08:27
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公司
未与员工签订劳动
合同
的赔偿如下：一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资；二是公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的，就要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付2倍的工资。
2023-04-08 07:35:31
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同如何补偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
未签劳动合同员工如何赔偿金
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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不签劳动合同如何赔偿
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未签劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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未签劳动合同如何补偿
你这个赔偿可能不多
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劳动合同未签怎么补偿
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入职五天不签劳动合同
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暑假工作一个月后能辞职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗？
看劳动合同约定的工作内容是否有变更。如有变更，需双方协商；如没有，则公司可以直接安排
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我接到一个信业帮的业务员，让我面签放款
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我给公司造成了15000左右的损失，并不是故意的。损失是在我离职后发生的，但是实际订单有一定的利润，
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