员工不能胜任岗位解除合同经理补偿

更新时间:2021-06-20 09:09:45
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试用期没到 被辞退理由是 不能胜任此岗位 可以得到补偿么
作为试用期的员工被辞退,一般情况下很少有去申请仲裁的,多数员工忍一忍也就过去了,试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的理由,即
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员工不能胜任岗位工作,经调岗及不能胜任。想辞退他,需要赔钱吗
公司如何调整员工岗位?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的
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用人单位辞退不能胜任工作岗位的员工,员工可以得到补偿吗?
您好: 【1】你不能胜任工作经过培训和调整工作岗位还不能胜任工作,那么公司可以与你解除劳动关系; 【2】不管是你提出解除还是公司提出解除劳动关系,你实际工作时间
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委婉不伤人辞退不能胜任岗位 工作的新员工
你好,可以告诉他在试用期内不合格的不予录用。
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公司领导能随便调动员工到不能胜任的岗位吗
要看具体你们劳动合同的约定,一般是不允许单方变更工作岗位。
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公司以不能胜任岗位为由单方解约
你好,工作一年补偿一个月的工资
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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交了学费不想学了
如果培训机构拒绝退费,你可以尝试与机构协商解决,或向相关部门投诉。若协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但请注意,法律途径可能需要一定的时间和成本,因
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签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接要求保证人履行。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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