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我们公司规定每个月可以休四天假，我生病了，就想休假，但是主管不批准，说不去按旷工算这算违法吗？

更新时间：2023-04-08 06:52:26
问题描述：
我们公司规定每个月可以休四天假，我生病了，就想休假，但是主管不批准，说不去按旷工算，这算违法吗
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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 　　《劳动合同法》第
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按说到了休年假的时间，所以没有休年假，但领导不同意，如果休假就按旷工处理，请问这合理合法吗
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年假七天是国家规定的对吧,但是我们这里不给休假，跟主管请假也不行，直接算旷工，会扣工资吗
会不会扣工资，要看你们单位的规定，但扣工资是违法的，你可以去劳动局举报。
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我们的孩子去私立学校报名，交了学费，就是违约不学习就不能退学费，他们不能退学，整天不学习吗？
建议去协商解决吧
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