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公司签了劳动合同但是没在员工手里，工作了5天因部门解散被辞退，公司不付劳动报酬是否构成违法劳动报酬是否构成违法？

更新时间：2023-04-08 01:10:14
问题描述：
公司签了劳动合同但是没在员工手里，工作了5天因部门解散被辞退，公司不付劳动报酬是否构成违法？怎么起诉
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你好，根据工作的年限支付经济补偿
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公司没和劳动者签劳动合同是不是违法
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员工违反保密协议是否要支付公司违约金
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公司也未和员工签订劳动合同。是否构成违法了，员工主张要求赔偿是否合理。
单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
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该中介从业人员未跟公司签订劳动合同，是否构成违法，如果构成违法，如何处罚？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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是否构成违法？是否违反劳动合同法？公司这种降薪调岗是否变相裁员，能否要求补偿？是否构成欠薪行为？
用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同
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公司辞退员工，却不能立即支付工资和补偿金，是否构成违法？
你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续
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公司未正式发书面通知员工解除劳动关系，却禁止员工打卡，请问是否已经构成违法解雇
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看
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请问公司单方面辞退员工，却不能立即支付工资和补偿金是否构成违法？
你好，可以或申请劳动仲裁.
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资方是否已构成违法解除劳动合同？
你可以作为用人单位解除合同主张相关权利。
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员工因个人事务不参加，可以旷工吗？
您好，特殊时期建议积极协商处理，是否有签订合同呢？是否有正常发放生活费
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月薪不到2000元。超市里的钱和库存差别很大。要求员工赔偿我该怎么办？
建议申请劳动仲裁
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不允许请假。你的工资就会被扣除。是否合法？
主管有权决定发开会的加班费吗
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你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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请问公司因个人原因不批准请假是否合法
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位
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但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。
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中介说未满合同期扣工资
中介扣工资可以通过以下途径解决： 1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会
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