用人单位不给上保险能否要补偿金

经济补偿金是否应该有上限

经济补偿金应该有上限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多

视频 李士刚律师 2021-04-16

如何辞职才能有补偿金

劳动者辞职可获得补偿金的情形有：（1）用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的；（2）因用人单位过错，劳动者提出辞职的；（3）劳动者无过错，用人单位提出辞退的；（4）依照企业破产法规定进行重整，裁减人员的；（5）劳动合同期满后，单位维持或提高劳动合同条件续订，劳动者不同意续订，终止合同的等。更多

视频 金光文律师 2021-04-16

劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金

用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失？ 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支更多

2019-06-09

合同未续签能否得补偿金？

事例： 我在２００１年１月到一家私企上班，当时签了劳动合同，而且在２００２年１月继续签了劳动合同，但在今年１月合同到期后，公司没有通知员工再签合同，所有人仍继续在上班。３月３日公司开会说叫我和另外三位同事将手中的事交给行政办主任，然后回家等待通知。可更多

2019-05-16