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劳动合同纠纷
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n你好,我这里未解除劳动合同关系,但是现在发信息来告知不要我了,
更新时间:2021-06-21 10:32:11
问题描述:
n你好,我这里未
解除劳动合同
关系,但是现在发信息来告知不要我了,
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您好,可以申请
劳动仲裁
2021-06-21 10:01:52
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向劳动局投诉处理
2021-06-21 10:21:24
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一方要解除
劳动合同
,除了协商外,要尽到
通知
义务,避免给对方造成不必要的损失。
2021-06-21 10:32:11
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用人单位解除劳动合同书面通知吗?
劳动合同纠纷
627
你好,单位没有通知我,我解除了劳动合同,请问我怎么办。
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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公司提前一个月通知解除劳动合同
劳动合同纠纷
887
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
公司人事单方面发通告解除和员工劳动合同关系,未提前多少天告知,未赔偿,已邮件发通告解除劳动关系。
你好,这个可以要求2N的赔偿的。
全部7个答案 >
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辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
还没有和托管单位签劳动合同那,单位按无故欠解除了我的劳动合同,在解除其间没有通知我本人。
《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者
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要求解除劳动合同,但是单位没有通知去解除劳动合同,能不能按照之前的仲裁赔付
劳动合同法规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 劳动者在该用人单位连续
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公司未与我签合同,有没有问题?我准备通过EMS发一封解除劳动关系的通知去以前的公司。
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
全部4个答案 >
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未签订劳动合同。前天告知我被辞退,我可以已未签订劳动合同为由,单方解除关系吗?
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
全部2个答案 >
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想咨询你几个问题, 1,单位解除劳动合同但未书面告知,算是解除吗? 2.解除劳动合同后未
可以申请劳动仲裁的。
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由于本人离职时,未解除劳动合同关系。
这样的话 应该是有赔偿的问题的
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暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我没有签合同,需要提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
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劳动集体合同纠纷委托律师收费标准参考价格
合同官司的收费标准是: 1、当事人应当向人民法院交纳案件受理费,申请费,证人、鉴定人等人员的出庭费用; 2、属于财产案件的,根据诉讼请求的金额或者价额按照比例分
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我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工收取客户货款未交还给公司,当月申请辞职,怎么处理
协商不成,可以起诉
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我8月份在上一家公司领的结婚证,然后就离职了,没有休婚假,可以办婚礼休婚假么
你好,婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假,所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守,很多公司都是按照一年或者是半年内规定,就是新人在领取结婚证
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我的日工资是2000去除21.多,还是6000去除,我请假需要扣除日工资怎么扣才是合法的
你好,这边签订了劳动合同了吗,
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