劳动合同法补偿最高月份

更新时间:2023-04-08 00:44:42
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    要根据你们劳动合同中约定的内容来确定
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    劳动合同法规定赔偿年限最长是十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-04-08 00:44:42
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可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好证据进行,尽可能要求多赔偿!
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经济补偿是根据劳动法还是劳动合同法
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合同到期不续签,公司继续工作支付社会保障
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你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
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您好,以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
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