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劳动合同法补偿最高月份
更新时间:2023-04-08 00:44:42
问题描述:
劳动合同法
补偿最高月份
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要根据你们
劳动合同
中约定的内容来确定
2021-06-21 11:40:33
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劳动
合同法
规定赔偿年限最长是十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-08 00:44:42
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我在国内一家公司签订了境外劳务合劳上面有一条是说如有争议按务工地法律解决 请问这有效吗
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三月份发80%的工资,合理吗?
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劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。无论是需要重新签订劳动合同还是签订劳动合同变更协议
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合同到期不续签,公司继续工作支付社会保障
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我的劳动合同快到期了,公司提前一个月通知我不用上班。你还需要工作吗?
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
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