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员工未签订劳动合同经济补偿

更新时间：2021-06-22 09:11:23
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员工未签订劳动合同经济补偿
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您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
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未签劳动合同经济补偿
可以要求支付双倍工资。
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未签劳动合同经济补偿
您好，作为员工可以主张按应发工资而不是实发
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未签劳动合同的经济补偿
可以作为你是员工的证明。你可以要求经济补偿。
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因未签订劳动合同的经济补偿
可以要求的，建议协商处理。
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公司裁员不赔偿，又叫我回去工作怎么解决
如果协商不成，可以通过诉讼处理。
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要是他不同意，他怎么来？
可以申请仲裁维权
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实习不到八个月就能终止实习吗？
法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，终止双方劳动关系，无需用人单位同意。
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公司要解雇我，让我写个人理由离职怎么办？
您好，可以向劳动局投诉
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
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公司未提前告知培训有培训服务期，现在已经培训中，要求签署培训协议
你好根据合同约定承担责任
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上了10天班
法律分析： 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地
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我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好，这种情况您可以报警处理。
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