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我们公司请假是需要扣工资的，结果月末发工资的时候工资还不够基本工资，但是这个可以扣到基本工资之下吗？
更新时间：2018-07-22 17:42:50
问题描述：
我因为生病就请了很多假，我们
公司
请假是需要扣
工资
的，结果月末发工资的时候工资还不够基本工资，虽然我请了很多天假，但是这个可以扣到基本工资之下吗？
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-07-22 17:38:30
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公司克扣劳动者工资，根据我国
劳动合同法
的规定，劳动者可以到
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁解决。
《劳动法》关于
仲裁时效
规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-07-22 17:41:40
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用人单位
未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬时，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-07-22 17:42:50
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请假要扣工资吗
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我工伤住院期间，工资被扣，还包含绩效工资，那工资是打卡工资还是基本工资，过节费扣了合理吗？
工伤住院有哪些医疗待遇， 第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 第二，治疗费用。治疗工伤所需费用
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病假扣工资吗
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员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
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单位员工请假扣工资，是安基本底薪扣呢
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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