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我在这个单位工作了十八个月，还是没有签订劳动合同，可以要求支付18个月的双倍工资吗

更新时间：2021-06-23 00:35:42
问题描述：
我想问下我在这个单位工作了十八个月，还是没有签订劳动合同，我想问下可以要求支付18个月的双倍工资吗
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您好，工作了14个月没有签订劳动合同，能要求单位给双倍工资吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我离职已经9个月了，在单位工作了差四个月就八年，未签劳动合同，可以找他支付双倍工资的
没签劳动合同，如果在一年有效仲裁期内，可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。 　　申请劳动仲裁流程： 　　 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲
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老板说三个月试用期，但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？
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超过12个月没签劳动合同，单位支付双倍工资吗
需要结合具体情况分析。法律支持的是应当签订而不签订的需要支付双倍工资
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跟用人单位工作5个月了，还没有签劳动合同，是不是用人单位要支付双倍工资的！
你好，可以申请劳动仲裁。
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我在以前公司工作13个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？
双倍工资和经济补偿金都可以要求赔偿。 。
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员工不离职，单位不允许上班怎么办？
可以向劳动局投诉
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辞职后，需要赔偿吗？
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
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劳动问题离职后，单位不发放奖励性工资违法吗？
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付年终奖
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如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容要求
你好，按照双方之间协议约定办理
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暑假工签了合同却被解雇了怎么办？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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