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劳动合同纠纷
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我在单位上班没签劳动合同
更新时间：2021-06-23 01:27:48
问题描述：
我在单位上班没签
劳动合同
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友
证明
等相关
证据
材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2021-06-23 00:59:00
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你好，可以申请
劳动仲裁
维权
2021-06-23 01:16:56
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从用工之日起一个月内要签书面劳动
合同
，规定时间内没签劳动合同的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-06-23 01:27:48
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工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
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进厂没签劳动合同，请问在工厂上班，没签劳动合同
在工厂上班，没签劳动合同，五一放假有工资。
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临时工没有签劳动合同
30839
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
上班了一直没签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
劳动合同 进公司上班 没签
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司上班两年没签劳动合同
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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在单位上班没有签劳动合同
你好，你可以要求单位支付双倍工资。
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单位没签劳动合同
单位应当补缴社保，支付双倍工资等，协商不成的，可申请劳动仲裁维权
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单位没签劳动合同
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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不支付赔偿金。我们的员工应该如何处理这种情况
建议申请劳动仲裁维权
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如果公司不批准非正式员工离职怎么办？
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我签了竞业协议。虽然我没有正式加入另一家业务相似的机构，帮助新机构宣传
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您好这边是可以帮您的
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
如果超过一年，视为双方签订了无固定期限劳动合同
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母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监
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