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工伤出院后单位怎么补偿
更新时间:2021-06-23 06:18:19
问题描述:
工伤
出院后单位怎么补偿
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工伤认定
和
伤残鉴定
(即
劳动能力鉴定
),然后根据医疗损失和伤残
鉴定结论
,申请劳动仲裁
2021-06-23 05:53:24
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劳动纠纷律师团队
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你好,根据工伤条例处理
2021-06-23 06:09:53
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平均1分钟内
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下
工伤待遇
:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),
一次性伤残补助金
,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性
伤残就业补助金
(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2021-06-23 06:18:19
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