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确认劳动关系案件仲裁时效起算

更新时间：2021-06-23 10:22:30
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工伤单位不赔偿的劳动者可以申请劳动仲裁进行维权，劳动者申请仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。
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您好，依据相关法律的规定，申请劳动仲裁过了时效的，劳动者就失去了仲裁的胜裁权，但劳动者可以通过提起民事诉讼的方式维护自己的利益。
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未签劳动合同仲裁时效？
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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劳动争议仲裁时效是多久，超过了怎么办
在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
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劳动仲裁过来时效怎么办呢
你好 仲裁是有一个时效行的
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劳动仲裁过来时效怎么办呢
是什么纠纷，是未签合同吗？
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