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工资拖欠怎么解决？？

更新时间：2021-06-23 17:25:37
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工资拖欠怎么解决？？
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你好，拖欠农民工工资最好怎么解决？
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委
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工资拖欠怎么解决？
你这个情况是可以直接起诉维权的。
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工资拖欠的话怎么样？该怎么解决呢？
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除
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你好，在嘛？拖欠农民工资问题怎么解决？
拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。<p>用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途
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咨询一下拖欠农民工工资怎么解决？
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠
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请问工资拖欠怎么解决？
申请劳动仲裁
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工资拖欠，怎么解决？
建议你保留相关证据再与其协商，协商不成就依法起诉。
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工资拖欠，怎么解决？
有明确的拖欠工资数额的欠条的，可以向法院申请支付令。要求用人单位清偿欠款。
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就要扣工资。违反劳动法吗？
协商不成的可以申请劳动仲裁
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解除劳动合同协议我有一份双方签名盖章的公司没有这份是生效的吗?
针对您所述情况，常见处理方式有：1）与公司沟通，要求补签或复印协议；2）通过法律途径证明协议的有效性。具体选择取决于公司合作态度和您的实际证据情况。若公司有诚意
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我是聋人问题，领导不批辞职?
如果公司在辞职后不按时支付应得的工资和经济补偿，首先可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体情况并要求解决。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投
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临时工合同写得不到三个月扣工资的30%，合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
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试用后正常辞职提前一个月，这样合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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你好，一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬，二、未签订劳动合同
您好！建议您委托律师申请劳动仲裁维权，要求单位补发工资，支付经济补偿金和双倍工资。
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