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生病可以胜任工作被辞退补偿
更新时间：2021-06-23 17:51:51
问题描述：
生病可以胜任工作被
辞退
补偿
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所谓“不能胜任工作”，是指
劳动者
不能按要求完成
劳动合同
中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，
用人单位
不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在
试用期
期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2021-06-23 17:40:20
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你好，违法解除终止双倍
经济补偿金
赔偿金《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-06-23 17:51:51
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