2019年11月起,我的N+3领导及人事同事多次找我希望我拿N+1的赔偿走人要求和公司解除合同并2N的赔偿?

更新时间:2023-04-07 17:56:36
问题描述:
2019年11月起,我的N+3领导及人事同事多次找我希望我拿N+1的赔偿走人,但是我一开始就拒绝,但是公司前后找我很多次,希望我接受,此事情前后延续了1年多,对我造成了很大的困扰,给我带来了很大的压力。 另外正常情况下,公司应该在年前发放13薪和花红,但是公司到目前为止都没向我发放。我是否可以就公司不按合同发放13薪申请劳动仲裁,要求和公司解除合同并2N的赔偿?
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    您好,拖欠劳动报酬可以申请仲裁
    2021-06-23 18:57:58
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-06-23 19:12:00
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    你好,公司是在哪里的呢
    2021-06-23 19:22:46
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    公司不给赔偿金的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    用人单位辞退劳动者后,拖着不给经济补偿的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
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n+2赔偿怎么算
n+2赔偿怎么算
劳动合同纠纷 28500
现在公司要搬迁到外地去,要和我解除合同。赔偿N+1工资共12个月的工资,是否可以要求2N+1?
你好,是可以从公司不同意签订无固定期限合同的时候计算双倍工资赔偿的。
全部3个答案 >
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已经协商好了按照N+1赔偿,我的工作年限是到5月20日就满1年半,请问我可以拿到2+1的赔偿吗?
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在外
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我所在公司x公司,要跟我结清工资走人,赔偿是按N+1,请问A我可以要求它赔偿金按2N+1吗?
  用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资和押金,以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。  
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公司解除劳动合同,要赔偿员工2n+1吗?
用人单位擅自解除劳动合同应当对劳动者予以赔偿建议到当地劳动局反映维权。
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你好,公司主动找我协商解除劳动合同,应该赔偿我n+1还是2n+1
解除劳动合同如何赔偿,  劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:   1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该
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但是我不能认同我提出n+1赔偿,公司经理就提出让我5月10日离职只给一个月的赔偿金,我该怎么办?
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位
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