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我这边现在向老板提出离职,但老板要扣除我一个月工资,这种情况合法吗
更新时间:2021-06-24 00:45:22
问题描述:
您好,我这边现在向老板提出
离职
,但老板要扣除我一个
月工资
,这种情况合法吗
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你好,你可以向
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若
劳动者
劳动合同
中的违约情况,有可能会被扣
工资
,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-06-24 00:45:22
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我辞职老板不给工资,我跟老板提出辞职,但老板说因为我是个人原因离职所以不给我这九天的工资,请问这个合
向劳动监察投诉
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
私人老板辞职扣工资,跟老板提离职,老板说要扣一半工资。合法吗?
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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公司压一个月工资合法吗
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现在提出离职,老板说要扣我半个月工资或一个月工资,老板这样扣工资,是合法的吗?
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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提前三天和老板提出离职,老板默认后,又不同意我离职并扣除我所有工资,合理吗?
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条 (一)至 (六)款规定解除合同应当什
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现在已经离职10天了,但是老板压了我一个月工资,可以要求老板现在把工资结清给我吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我现在因为怀孕,跟老板提辞职,老板要扣我一个月的工资,这合理吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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用人单位压我一个月工资,我现在要辞职,如果老板让我归还预支的工资,合法吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形
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我突然离职,老板要扣我一个月的工资,这个合理吗?
不合理。。。。。。。。。。。。。
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合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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