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企业解除劳动合同补偿的算法

更新时间：2021-06-24 01:33:02
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企业解除劳动合同补偿的算法
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同法 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
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1，应以没有扣社保及税费的工资为标准。
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解除劳动合同的补偿计算方法
按照解除劳动合同之前12个月工资计算。
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企业解除劳动合同的补偿和赔偿
单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，协商不成的可申请劳动仲裁维权
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我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？
你签了这个离职协议么
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我退休了，但是没有签订劳务合同，是不是违法的？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在餐馆工作，向老板请假，因为老板周五不批准
可以申请劳动仲裁维权的
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劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
劳动合同订立的原则是合法性原则；公平原则；平等自愿的原则；协商一致的原则；和诚实信用的原则。双方当事人需要遵循上述原则，依法订立劳动合同，并共同在合同上签字或盖
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那天辞职了，能走吗？
你好，可以双方协商处理
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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您好，签了劳务合同，做了有三四个月了，现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
您好，劳务合同一般是 没有补偿的，如果存在 劳动关系，可以主张经济补偿
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