我被劳务派遣公司拖欠工资了

更新时间:2023-04-07 17:21:49
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    劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-04-07 17:21:49
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劳务派遣公司拖欠工资不肯干
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本
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劳务派遣公司拖欠工资,用工单位把工资和工资明细都给了劳务派遣公司,请问我该怎么办?
劳务派遣遇到工伤怎么办? 应当项劳务公司索赔。劳务派遣中,劳务公司是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣工在用工单位发生工伤事故的,由劳务派遣
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劳务公司拖欠工资一直不给,公司已经发给劳务派遣公司
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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我们是劳务派遣公司派遣到公司上班的,可以要求劳务派遣公司给我们在厂里发工资吗?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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劳务派遣公司拖欠工资
劳动报酬纠纷可以申请劳动仲裁的
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劳务派遣公司拖欠工资
及时申请劳动仲裁维权
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劳务派遣 拖欠工资
应当由派遣单位支付工资,协商不成可申请劳动仲裁。
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雇主没有签订劳动合同,现在口头承诺的工资少了500英镑。我应该如何保护我的合法权益?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问我申请长白班,合理吗?
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三年后休息几次年假
您好,年假是根据工龄算的,工作时间越长,年假越长
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企业提前15天与劳动者解除劳动合同,1个月工资?
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
法律分析:兼职可以随时辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向
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合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
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