我打暑假工提前走了,可以要求结算前面工资吗

更新时间:2021-06-24 05:58:12
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我打暑假工提前走了,可以要求结算前面工资
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    一般暑假工无具体工作期限,如未约定提前离职的处理方式,可要求按日结算工资
    2021-06-24 05:40:02
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    建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
    2021-06-24 05:48:20
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    协商不成 诉讼解决
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劳动合同纠纷 5020
打暑假工,走了不给工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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我是打暑假工的,打暑假工提前离职,中介说进厂时约定好时期提前离职要扣工资,但是我并不知道
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我打暑假工,现在要辞职 但是老板不让走
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就是那个做寒假工,提前走了,工资可以要回吗
根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: 公民的收入; 公民的房屋、储蓄和生活用品; 公民的林木、牲畜和家禽; 公民的文物、图书资料;
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我们打寒假工 提前走,老板不发工资 ,怎么说
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位
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打暑假工,因为工厂说暑假工那些要提前走,然后中介说我们提前离职,还要拖前一个月工资,怎么办
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。 根据《劳动合同法
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合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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