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法定节假日可调休补偿吗
更新时间：2021-06-24 06:31:01
问题描述：
法定节假日
可调休补偿吗
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法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按
劳动法
第四十四条第
（二）项的规定支付劳动者延长
工作时间
的工资报酬
2021-06-24 05:59:28
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一般的休息日 上班了的， 可以调休处理，法定的节假日，上班是要支付三倍
工资
的
2021-06-24 06:15:38
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你好，休息
休假
管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-06-24 06:31:01
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