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口头录音的辞退后的补偿
更新时间：2023-04-07 15:02:05
问题描述：
口头录音的
辞退
后的补偿
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法律分析：
口头录音的辞退通知是有效的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按月平均工资的三倍数额进行支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。那么经济赔偿金就是经济补偿金的两倍。
2023-04-07 15:02:05
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