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劳动合同的终止与经济补偿

更新时间：2021-06-26 04:41:45
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劳动合同的终止与经济补偿
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终止劳动合同的经济补偿
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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劳动经济补偿金
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
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解除合同赔偿
劳动合同终止后的经济补偿
企业破产，按劳动合同法第四十四条 （四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条 （六）款和第四十七条规定，企业应当按照劳动者本单位工作年限（指已经工作年限
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劳动合同终止的经济补偿规定是什么
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劳动合同终止经济补偿
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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关于劳动合同终止后的经济补偿
企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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劳动合同终止的经济补偿
如果单位是依法解除劳动合同，应当按照你的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；如果单位是违法解除劳动合同，应当按照你的工作年限每满一年支付两个月工资
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劳动合同终止和经济补偿
根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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劳动合同终止的经济补偿
建议找律师进一步说明情况咨询
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终止劳动合同的经济补偿
要说明是终止还是解除。。。。。。 这两者的补偿金是差别很大的。。。。。
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准，确保准确无误。
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我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我二月份一天都没上班公司不给春节那三天的法定假日的工资合法吗？
不合法。春节法定假日公司应支付工资，具体操作如下：1. 与公司沟通，要求支付法定节假日工资；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 等
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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