《就业协议书》的签订程序

更新时间:2021-06-26 07:38:47
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就业协议书》的签订程序
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    就业协议书通常应包括以下内容:
    (1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况;
    (2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作;
    (3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作;等等
    2021-06-26 07:24:24
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    毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方
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与用人单位签定了就业协议书,但是就业协议书已经签了,因为就业协议书不是空白的,怎么办啊?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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6.此协议为《就业协议书》的补充协议,对签署和盖章《就业协议书》的各方具有法律效力。
根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事
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毕业生签订就业协议的程序流程如何?  一般来说,应当严格按照以下程序签订就业协议:毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情
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没有签订就业协议书
要有就业协议才好转档案的。
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就业协议书的签订
一般有公章的话 与公司是没有关系的
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就业协议书的签订步骤
 毕业生与用人单位达成一致后,签约程序是:   1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见,并签名。   2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。   3、
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