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公司解散应该怎么补偿员工
更新时间：2021-06-26 18:02:16
问题描述：
公司解散
应该怎么补偿员工
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你好，按照
劳动法
相关规定给予补偿
2021-06-26 17:21:31
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用人单位无故辞退员工的,就属于违法
解除劳动合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2021-06-26 17:44:52
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你好，
公司
解散应当提前一个月书面
通知
员工，解除
劳动合同
。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
2021-06-26 18:02:16
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