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我劳动合同已超期快一年了，公司未给我续签合同，公司今天通知我续签劳动合同我可以不签可以不辞职吗？

更新时间：2021-06-27 15:23:02
问题描述：
我劳动合同已超期快一年了，公司未给我续签合同，公司今天通知我续签劳动合同，我可以不签可以不辞职吗？若是哪天辞职了是否可以领失业金
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劳动合同不续签通知，现劳动合同到期，之前公司也没有通知我不能续签合同，我该怎么办？
你可以去当地劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
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不续签劳动合同公司给补偿吗？
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劳动合同不续签上海，公司不和我续签劳动合同，我该怎么做
你好，如果公司不续签，需要给你支付三个月工资的经济补偿金
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用人单位不签劳动合同违法吗
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签订劳动合同
劳动合同没有续签，我的劳动合同已经到期，但是公司并没有给我们续签合同，但我们仍然上班已经好几个月了。
　劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务
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我的劳动合同上个月到期了。这个月，公司没有给我续签合同？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我即将与公司的劳动合同到期，但公司没有给我一个月的通知是否续签合同，如果合同到期，我也不续签合同！（
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，
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公司签了三年劳动合同，合同到期一个月后公司通知不在续签合同，要终止合同，又不给我经济补偿。
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公
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公司不准备与我续签劳动合同，劳动合同到期公司不再续签合同，我能得到补偿吗？
有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来的劳动法只是规定了解除时，由用人单位向
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劳动合同到期了，如果公司不和我续签合同，
你好，是可以的，到期就可以离职
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劳动关系是否可以解除
要看案件具体情况判断
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24小时休息24小时是否符合劳动法？
你好，可与公司协商处理，一般要求不得超过12小时，协商不成的可以申请劳动仲裁
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假如该部门没有填写丢失的员工档案，该怎么办？
你好：可以起诉解决看证据了
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公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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父母亲做零工，工作单位和职位怎么写？
你好，按照实际情况写即可
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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