你好!请问老板拖欠工资,我拿老板的东西抵账,然后又还回来了还算违法吗?

更新时间:2021-06-27 17:44:30
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    拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁
    2021-06-27 17:39:59
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    拖欠工资属于违反劳动法的行为,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2021-06-27 17:42:03
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老板拖欠我们工资,我们拿他东西,抵押,算犯法吗
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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你好,我想问一下,公司老板拖欠工资,我们拿了东西,最后还回去了,犯法吗?
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:<p> 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执
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黑中介老板拖欠工资,员工拿东西低压,对方报警了,员工属于犯法吗?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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老板拖欠工资,我拿厂里东西抵债,属于犯罪吗?
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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别人买了我的东西不给钱,拿回来违法吗?
要具体判断,原则上违法。
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然后手写辞职申请,还需要拿一份正式的辞职表再提交吗?
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本
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试用期不享受公司的福利待遇合理吗
试用期应享福利,不合理可维权。具体操作:1. 与公司沟通,明确试用期应享受的福利待遇;2. 若公司拒绝,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;3. 向劳动监察部门
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合同自动续签的条件和程序是什么
合同自动续签需明确约定。操作包括:1.在合同中明确自动续约条款及条件;2.条件成就时,按约定程序自动续约;3.确保续约内容合法、双方同意。若未约定,可提前协商续
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劳动制裁怎么申请
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑实际情况,如双方协商无果,可申请调解;调解不成,再申请仲裁。仲裁具有法律效力,应慎重考虑。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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