转岗后,工资没有调到目前岗位工资,比目前岗位工资少一半合法吗

更新时间:2023-04-07 06:44:54
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公司这次普调工资,以我现在的岗位工资高于新调岗位工资为由,不给长工资,合法吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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但是调后的岗位工资要比之前的第一点,本人不同意调岗,发调岗位的工资时直接按调岗后的岗位工资发可以吗
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咨询劳动部门
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岗位工资构成,不算岗位工资在内,说我8月份未做满一个月无岗位工资,我想知道这样做合法吗?
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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