你好,在职4年的员工,因为公司取消了销售部,所以建议原部门的负责人降级销售,但是负责人本人不同意,申请退休是被迫退休的范畴吗?公司会给予相关赔偿吗?a.a。

更新时间:2021-06-28 04:56:33
问题描述:
你好,在职4年的员工,因为公司取消了销售部,所以建议原部门的负责人降级销售,但是负责人本人不同意,申请退休是被迫退休的范畴吗?公司会给予相关赔偿吗?a.a。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1746731 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    2021-06-28 04:51:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1463493 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以去劳动监察大队投诉
    2021-06-28 04:54:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助514942 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,按照相关规定进行赔偿
    2021-06-28 04:56:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
进公司一个月以上,公司没有签订合同。 现在公司说我所属部门解散了,我们只能退休了。 在这种情况下,公
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司11年后,由于退休,公司将被开除,有财务补偿吗?
严重违反公司管理规定的,可以解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕,公司被降级,不得不退休,没有考虑和公司协商退休证明书,报到领取失业金的地方,向公司要求赔偿等,
申请劳动仲裁的程序: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职12年,部门经理的部门,现在公司以战略调整为理由,废除我的部门,公司领导进行对话,希望我去别的员
您之前和单位签订劳动合同了吗?合同约定的劳动关系到期了吗?原则上,单位不能无故对员工做出降职降薪的行为,得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定,如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果企业内部部门合并,部门在职岗位如若没有了。企业给员工调岗,与企业协商辞职,企业需要赔偿吗?
《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是外地的我可以在当地投诉吗?
你好,可以进行投诉的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
14岁可以做什么兼职工作?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何抱怨工厂消防不合格
消防大队举报解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
承诺的报销不报销,招聘时候的工时和现在的不一样
申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书及相关证据材料给劳动仲裁委员会;仲裁委员会审查后决定是否受理;受理后,进行调解或开庭审理;最后,仲裁委员会作出裁决。在申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2068 人
你好!客户拖欠货款迟迟不给,怎么处理
9分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15358 人
百万医疗保险公司没有理赔过,因为住院,不给续保怎么办
9分钟前
周汉超律师
近期帮助 185 人
我申请仲裁我公司不帮买社保,买的都是从我们工资里扣的,我现在社保又转到另一家公司去了
14分钟前
孟科律师
近期帮助 2572 人
甘0123民初1690号
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 86489 人
扫黄被抓拘留多久能出来
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3339 人
高铁站在自动扶梯上摔倒骨折如何追责?
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3339 人
你好我在得物买了一双耐克女鞋,穿了4个月,鞋子坏了,找商家不解决问题,怎么办
18分钟前
彬彬律师
近期帮助 10968 人
小区门面商铺是对经营,他们开后门对内经营,合规吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询