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劳动规章制度作出程序合法
更新时间：2021-06-28 10:47:33
问题描述：
劳动规章制度
作出程序合法
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企业
制订规章制度应履行的程序和对
劳动者
的约束力：
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行
劳动义务
2021-06-28 10:37:49
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您好！关于
公司
制定劳动规章制度应该包括这些内容：企业的组织机构、招聘条件、工作岗位、
劳动保护
、
工作时间
的要求、薪酬制度、
休假
制度、技能培训、行为规范、劳动纪律和处罚措施等等方面，只要你根据这几方面入手制定即可
2021-06-28 10:43:10
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您好，公司的劳动规章制度需要包括：
总则
、职工的招聘与培训教育、
劳动合同
的管理、
工资福利
、工作时间与休息休假、
社会保险
、职工劳动纪律制度、奖励与经济处罚、附则等，在制定公司劳动规章制度时，要注重民主科学、可操作性强
2021-06-28 10:47:33
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