在原公司上班7个月但是公司没有签劳动合同未购买社保,今天告诉我工资有变动1月提成不发放了只发底薪我可以到当地仲裁嘛需要准备什么材料呢?

更新时间:2021-06-28 14:33:39
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你好请问在原公司上班7个月但是公司没有签劳动合同未购买社保,今天告诉我工资有变动1月提成不发放了只发底薪请问我可以到当地仲裁嘛?胜算大吗?需要准备什么材料呢?
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上班两个月零10天公司不但没有发一份工资,公司没有签订劳动合同。请问可以仲裁不
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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17年4月公司开始公司不发劳动合同约定的基本工资了,只发业务提成。可以仲裁吗?
劳动仲裁是维权方式,是否可以拿到工资,要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题,无法做出准确答复。 要想拿回劳动者自
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公司不给我发2月份的工资,任职期间也没有签订劳动合同,申请劳动仲裁需要准备哪些材料呢?
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
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公司没有和我签劳动合同,3月1日被辞退,现不发1/2月份的工资可以申请仲裁,我应该准备什么材料?
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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半个月的正常上班工资就不发,如果我以未签订劳动合同为由或者以没有为员工购买社保为由到当地劳动节申请劳
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权
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公司不发工资单,每月工资算的都有差异!上班的几个月里薪资变动也没有任何公司发文,可否申请劳动仲裁
如果认为工资有误,建议你直接到单位财务部门了解一下具体情况再说。如果工资确实少发很多,在交涉无果的情况下,可以申请劳动仲裁。
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