哺乳期和本单位内哺乳往返期间的时间算作劳动时间。这往返期间有时间规定吗?有的员工公司离家一小时吗?那往返是两个小时。

更新时间:2021-06-28 16:34:07
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哺乳期和本单位内哺乳往返期间的时间算作劳动时间。这往返期间有时间规定吗?有的员工公司离家一小时吗?那往返是两个小时。
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    中华人民共和国劳动法》的法条规定:
    1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。显然,用人单位已经违反法律规定。可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁,要求执行国家法定工作时间,并支付加班工资。
    2021-06-28 16:25:00
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    看看你的单位制度的规定
    2021-06-28 16:29:52
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    未成年人是几岁?从事的是什么工作。法律规定工作时间每日8小时,超出时间是加班时间
    2021-06-28 16:34:07
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