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工作四年公司未签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2023-04-06 23:12:33
问题描述：
工作四年
公司
未签
劳动合同
怎么赔偿
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你好，可以到劳动局投诉
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您好！您可以
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你好，你可以向当地
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劳动仲裁
。
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没签劳动
合同
按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
23465
工作四年没签劳动合同怎么赔偿
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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一年以上未签劳动合同如何赔偿
合同纠纷
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如果公司未签劳动合同 如何赔偿
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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工作五年未签劳动合同怎么赔偿
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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公司三年没有签订劳动合同怎么赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作二年没有签订劳动合同怎么赔偿
您好，您有权主张最长11个月的双倍工资，如有其他疑问欢迎来电咨询。
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在公司工作一年未签订劳动合同该怎么赔偿
你好，可以主张双倍工资的赔偿的
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如果三年未签劳动合同公司怎么赔偿
用人单位未签书面劳动合同的，需支付员工入职第二个月至一年期间的双倍工资差额，但是你已工作三年，期间并未主张权利，已过一年仲裁时效。
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工作十年公司未签劳动合同怎样
1、用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内签订书面劳动合同，未按时签订书面劳动合同的，自第二个月开始，应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 2、由于用
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我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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但是合同期限还没到，他们可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？
按三方协议约定处理
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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如果家里有紧急情况，可以当天辞职吗？
辞职一般提前一个月通知即可
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就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？
工作了多久。可以仲裁的
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提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直到3个月后走人
法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳
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公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，支付补偿金
法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据：《中华人民共
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