我爸在上班期间摔伤，日工资200元，我想问像这种情况打官司赢的几率有多大？能赔多少钱？还是打官司？

更新时间：2019-01-21 09:51:22

问题描述：

律师你好，我爸在上班期间摔伤，做的开颅手术，修补手术，肋骨骨折四根，上班没有签订任何劳动合同，就是日工资，日工资200元，对方是个房工班小头儿，我想问像这种情况打官司赢的几率有多大？能赔多少钱？像这种情况私聊还是打官司？

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劳动争议仲裁不收费，对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼案件受理费10元/件。
《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议仲裁调解法》
第五十三条　劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
国务院
《诉讼费用交纳办法》
第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。

2019-01-21 09:44:09

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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

2019-01-21 09:47:11

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以离婚取孩子的抚养权官司为例，得证明更有利于孩子的抚养，比如经济收入、生活环境、文化程度、甚至生活习惯都比对方有优势。或者证明对方存在家暴、遗弃、吸毒、赌博等过错行为。
另外，2岁以下的孩子，法院更偏向于判给女方，因为孩子此时更依赖于母亲。10岁以上的孩子，还需要看孩子的跟随意愿。总之法院判决孩子归谁抚养的问题上坚持的是最利于孩子健康成长的原则。
具体而言法院会综合考虑男女双方的工作时间、经济收入情况、住房条件、与孩子相处的时间、家人能否帮忙一起照顾小孩、学历等情况。

2019-01-21 09:48:28

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建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

2019-01-21 09:51:22

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