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用人单位一直没有给劳动者签劳动合同，以经在本单位工作6年了

更新时间：2021-06-30 14:55:09
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用人单位一直没有给劳动者签劳动合同，以经在本单位工作6年了
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涉嫌违法，劳动者可以主张一定期限的双倍工资，有需要可以电话联系与我详谈
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用工单位没有签订劳动合同怎么办
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劳动合同纠纷 290
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临时工合同
原单位拖欠工资到现在已经3个月左右，且我在用人单位工作一年，用人单位一直没有与我签订劳动合同
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位不得以任何理由拖欠劳动者的合法工资，别人欠当事人的工程款，当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼，逾期不支付的，责令用人单
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
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用人单位没有跟劳动者签劳动合同，而劳动者工作6年不想工作了，能得到补贴吗
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
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劳动者与用人单位已有4年的劳务关系，但没有签订劳动合同，劳动者最后得到经济补偿吗
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
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劳动者在第一家单位工作了3年，一直未签订劳动合同，请问第一家单位有啥不对
关于未签劳动合同，无故辞退的有关法规： 　　按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一
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工作近3年，用人单位一直没有为劳动者买保险，及签订劳动合同，
您好！超过一年未签订劳动合同，您可以要求前11个月的双倍工资，用人单位解除劳动合同，需要支付您经济赔偿金并补缴相关的社会保险。 
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工作近3年，用人单位一直没有为劳动者买保险，及签订劳动合同，
如果违法解雇，应该支付6个月工资的赔偿金。
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在行政单位工作了5年，未签劳动合同
根据你所述情况，我认为你属于与该行政单位形成劳动关系的人员，你与该单位之间的关系适用劳动法规的调整。在劳动合同法实施以后，该单位没有与你签订书面劳动合同，应该给
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刚上班的第二天因请假被解雇
劳动监察大队举报解决
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解雇60岁未享受退休待遇的员工，有经济补偿吗？
这种情况，需要看聘用合同的约定
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20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策？
请询问当地主管部门
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在奶茶店工作没有签劳动合同，该怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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入职时没有告诉我离职要提前一个月申请，否则扣除40%的工资合理吗？
法律分析：以未提前一个月申请离职为由，公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二
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工作1年多了，没签劳动合同
可以要求签订，补偿。安徽达宁
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中职学校安排去工厂实习，不习惯工厂生活就回来了，回来学校不让自主实习违法吗
你好，建议和学校协商处理
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进厂干了七天，他说要干满30天才能走，不然算自离怎么搞？进来之前没有说的签字，这个纸是盖住的
可以申请劳动仲裁解决
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