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我现在和公司有劳动纠纷，可单位只给上了一年的社保。放弃补缴社保，请问这种协议有效吗？
更新时间：2018-07-22 23:05:25
问题描述：
我现在和公司有
劳动纠纷
，其中一项是我在单位五年，可单位只给上了一年的
社保
。目前正等待
仲裁
委开庭。公司如果要求以现金补偿并要求与我签协议，放弃补缴社保，请问这种协议有效吗？
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《
劳动合同法
》规定：用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2018-07-22 22:59:41
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用人单位的职工参加
社会保险
，养老、医疗和
失业保险费
由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和
基本医疗保险
费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力
2018-07-22 23:03:10
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公司
被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
2018-07-22 23:05:25
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