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劳动合同纠纷
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入职半年企业单方解除劳动合同
更新时间：2021-07-01 13:54:53
问题描述：
入职半年
企业
单方
解除劳动合同
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你好，《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，
劳动者
可以随时通知用人单位解除
劳动合同
：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”
公司
未按照劳动合同的约定按时支付劳动报酬，你可以随时解除和公司的劳动合同。如有问题，可以电联我详谈
2021-07-01 13:48:02
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你好，你在公司工作多久了
2021-07-01 13:51:50
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您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个
月工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-07-01 13:54:53
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